umfassende Informationen zur remote-arbeit von den philippinen aus als schweizer staatsbürger

basierend auf meiner recherche vom 22.09.2025 kann ich Ihnen umfassende informationen zur remote-arbeit von den philippinen aus als schweizer staatsbürger geben:

🏝️ visa-optionen für schweizer auf den philippinen

1. digital nomad visa (dnv) – neu ab juni 2025

die philippinen haben im april 2025 die executive order Nr. 86 verabschiedet und das neue digital nomad visa eingeführt:

voraussetzungen:

• mindestalter: 18 jahre
• nachweis von remote-arbeit mittels digitaler technologie
• ausreichendes einkommen aus ausländischen quellen (außerhalb der philippinen)
• sauberes führungszeugnis
• gesundheitszeugnis
• gültiger reisepass

laufzeit:

• erstbewilligung: 12 monate
• verlängerung um weitere 12 monate möglich
• maximale aufenthaltsdauer: 2 jahre

2. traditionelle optionen

• touristenvisum: 30 tage visafrei, verlängerbar bis zu 1 jahr (monatlich/zweimonatlich)
• work permit: erforderlich für lokale beschäftigung, kompliziert zu erhalten eda

.

💰 steuerliche situation

steuerpflicht auf den philippinen

die philippinen verwenden ein territoriales steuersystem:

• ausländische einkünfte sind nicht steuerpflichtig, auch wenn sie ins land überwiesen werden
• nur einkommen aus philippinischen quellen wird besteuert
• steuerpflichtig bei aufenthalt über 184 aufeinanderfolgende tage innerhalb von 12 monaten

schweizer steuerpflicht

beendigung der schweizer steuerpflicht:

• endgültige wohnsitzverlegung ins ausland beendet die unbeschränkte steuerpflicht
• abmeldung bei der wohnsitzgemeinde erforderlich (bei aufenthalt über 3 monate)
• 183-tage-regelung: bei weniger als 183 tagen jährlich in der schweiz keine steuerpflicht

doppelbesteuerungsabkommen: die schweiz und philippinen haben seit 1998 ein doppelbesteuerungsabkommen, das verhindert, dass einkommen in beiden ländern besteuert wird eda steuern.

🎯 empfehlung für schweizer remote worker

optimale strategie:

1. digital nomad visa beantragen (verfügbar ab juni 2025)
2. schweizer wohnsitz aufgeben nach 3+ monaten aufenthalt
3. von ausländischen einkünften profitieren – diese sind auf den philippinen steuerfrei
4. schweizer arbeitgeber beibehalten – rechtlich problemlos mit dnv

steuerliche vorteile:

• 0% steuern auf ausländische einkünfte (philippinen)
• keine schweizer steuerpflicht bei wohnsitzaufgabe
• schutz durch doppelbesteuerungsabkommen

wichtige hinweise:

• tin-nummer (steuernummer) bei philippinischen behörden beantragen
• genaue dnv-antragsverfahren werden bis juni 2025 veröffentlicht (leider wurde noch nichts veröffentlicht)
• fachliche steuerberatung für Ihren spezifischen fall empfehlenswert

die philippinen bieten damit eine der attraktivsten optionen für schweizer digital nomads mit ihrer steuerfreien behandlung ausländischer einkünfte und dem neuen speziellen visa-programm.

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⚠️ wichtige korrektur zur steuerpflicht

entscheidend ist der tätigkeitsort, nicht der arbeitgeber-standort:

• arbeiten sie physisch von den philippinen aus, gilt Ihr lohn als philippinische einkommensquelle
• dies bedeutet steuerpflicht in den philippinen, auch wenn der schweizer arbeitgeber zahlt
• das neue digital nomad visa befreit nicht automatisch von dieser steuerpflicht

🏆 zentrale empfehlungen

1. visa-strategie:

• digital nomad visa nutzen (ab juni 2025 verfügbar)
• 12 monate, verlängerbar auf max. 24 monate
• rechtssicherheit für remote-arbeit

2. steueroptimierung:

• schweizer wohnsitz aufgeben → ende der ch-steuerpflicht
• In philippinen: nur territoriale besteuerung (keine welteinkommenssteuer)
• aber: arbeitslohn aus ph-tätigkeit ist dort steuerpflichtig

3. praktische umsetzung:

• beste standorte: metro manila (makati/bgc), cebu city
• internet: solide in städten, starlink als backup
• banking: acr-i-card nach 59 tagen für kontoeröffnung

📋 konkrete nächste schritte

1. vor abreise: schweizer abmeldung planen, dnv-unterlagen vorbereiten
2. nach ankunft: tin-registrierung beim bir, lokaler steuerberater
3. compliance: korrekte philippinische steuererklärung

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optionen für die fortsetzung der remote-arbeit für einen schweizer arbeitgeber nach dem dnv

nachdem das digital nomad visum (dnv) seine maximale gültigkeitsdauer von 24 monaten erreicht hat, ist es für schweizer staatsbürger, die weiterhin von den philippinen aus einem remote-job in der schweiz nachgehen möchten, entscheidend, eine visa-option zu wählen, die dies ermöglicht, ohne eine lokale beschäftigung auf den philippinen aufnehmen zu müssen oder die steuerliche situation des ausländischen einkommens zu gefährden.

die primäre herausforderung besteht darin, einen legalen aufenthaltsstatus zu sichern, der die fortsetzung der remote-arbeit für einen schweizer arbeitgeber erlaubt und gleichzeitig die vorteile der philippinischen steuergesetzgebung für ausländisches einkommen beibehält.

analyse der relevanten visa-optionen:

• quota visa (13):
  • eignung: dieses visum bietet eine dauerhafte aufenthaltsgenehmigung und ist somit eine sehr gute option für diejenigen, die langfristig auf den philippinen leben möchten. da es sich um ein einwanderungsvisum handelt, das keine lokale beschäftigung vorschreibt, können inhaber weiterhin remote für ihren schweizer arbeitgeber arbeiten. die steuerfreiheit für ausländisches einkommen würde unter den gleichen bedingungen wie beim dnv fortbestehen, solange keine lokalen einkünfte generiert werden. die herausforderung liegt in der begrenzten anzahl (50 pro nationalität pro jahr) und dem potenziell komplexen antragsprozess [10].
  • vorteile: dauerhafter aufenthalt, keine beschränkung der remote-arbeit für ausländische arbeitgeber, beibehaltung der steuerfreiheit für ausländisches einkommen.
  • nachteile: begrenzte verfügbarkeit, potenziell langer und aufwendiger antragsprozess.

• special resident retiree’s visa (srrv):
  • eignung: wenn der schweizer staatsbürger die altersanforderungen (in der regel 50 jahre oder älter) erfüllt und die erforderliche finanzielle einlage leisten kann, ist das srrv eine ausgezeichnete option für einen dauerhaften aufenthalt. dieses visum ist nicht an eine lokale arbeitserlaubnis gebunden und erlaubt es somit, die remote-arbeit für den schweizer arbeitgeber fortzusetzen. auch hier würde die steuerfreiheit für ausländisches einkommen bestehen bleiben [12].
  • vorteile: dauerhafter aufenthalt, keine beschränkung der remote-arbeit für ausländische arbeitgeber, beibehaltung der steuerfreiheit für ausländisches einkommen, relativ unkompliziert, wenn die kriterien erfüllt sind.
  • nachteile: alters- und finanzielle anforderungen, die nicht für jeden remote-arbeiter zutreffen.

• special investor’s resident visa (sirv):
  • eignung: für personen mit ausreichend kapital (mindestens 75.000 usd investition) bietet das sirv eine langfristige aufenthaltsgenehmigung. ähnlich wie beim srrv ist dieses visum nicht direkt an eine lokale beschäftigung gebunden, was die fortsetzung der remote-arbeit für einen schweizer arbeitgeber ermöglicht. die steuerlichen vorteile für ausländisches einkommen würden ebenfalls erhalten bleiben [13].
  • vorteile: langfristiger aufenthalt, flexibilität bei der remote-arbeit, beibehaltung der steuerfreiheit für ausländisches einkommen.
  • nachteile: erhebliche finanzielle investition erforderlich.

• verlängerung des aufenthalts mit nicht-einwanderungsvisa (z.b. touristenvisum):
  • eignung: theoretisch könnten schweizer staatsbürger versuchen, ihren aufenthalt durch wiederholte verlängerungen von touristenvisa fortzusetzen. dies ist jedoch mit erheblichen risiken verbunden. touristenvisa sind nicht für die ausübung von arbeit gedacht, auch nicht für remote-arbeit. eine solche praxis kann zu problemen mit den einwanderungsbehörden führen, einschliesslich geldstrafen, abschiebung und einreiseverboten [1].
  • nachteile: rechtliche unsicherheit, risiko der abschiebung, keine formelle arbeitserlaubnis, widerspricht dem zweck eines touristenvisums.

wichtige überlegungen zur steuerpflicht

unabhängig von der gewählten visa-option ist es entscheidend, dass der schweizer staatsbürger weiterhin keine lokalen einkünfte auf den philippinen generiert. das digital nomad visum schliesst dies explizit aus, und auch bei den anderen genannten langfristigen visa-optionen (quota, srrv, sirv) ist die steuerfreiheit für ausländisches einkommen nur dann gegeben, wenn die einkünfte ausschliesslich von ausländischen quellen stammen und keine lokale arbeitsbeziehung besteht [1, 9].

die schweizer steuerpflicht bleibt ein wichtiger aspekt. wenn der lebensmittelpunkt dauerhaft auf die philippinen verlegt wurde und die abmeldung in der schweiz korrekt erfolgt ist, sollte die unbeschränkte steuerpflicht in der schweiz enden. eine beschränkte steuerpflicht für bestimmte schweizer einkünfte (z.b. aus immobilien oder kapitalanlagen) kann jedoch bestehen bleiben und wird durch das doppelbesteuerungsabkommen geregelt [3, 5].

fazit und empfehlung

für einen schweizer staatsbürger, der nach ablauf des 24-monatigen dnv weiterhin einem remote-job in der schweiz nachgehen möchte, ohne eine lokale beschäftigung auf den philippinen aufzunehmen, sind das quota visa (13), das special resident retiree’s visa (srrv) (falls die alters- und finanzkriterien erfüllt sind) oder das special investor’s resident visa (sirv) die vielversprechendsten optionen. diese visa bieten einen legalen und langfristigen aufenthaltsstatus, der die fortsetzung der remote-arbeit für einen schweizer arbeitgeber ermöglicht und die steuerlichen vorteile des ausländischen einkommens auf den philippinen beibehält.

es ist dringend anzuraten, sich frühzeitig und detailliert über die spezifischen anforderungen und den antragsprozess der in frage kommenden visa-optionen zu informieren. eine individuelle beratung durch einen philippinischen einwanderungsanwalt und einen auf internationales steuerrecht spezialisierten schweizer steuerexperten ist unerlässlich, um die beste strategie zu entwickeln und die einhaltung aller rechtlichen und steuerlichen vorschriften in beiden ländern sicherzustellen. die gesetze und bestimmungen können sich ändern, daher ist es wichtig, stets die aktuellsten informationen von offiziellen quellen zu beziehen.

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referenzen / quellen

[1] asean briefing. (2025, juni 12). philippines announces digital nomad visa launch for june 2025. verfügbar unter https://www.aseanbriefing.com/news/philippines-announces-digital-nomad-visa-launch-for-june-2025/
[3] eidgenössisches departement für auswärtige angelegenheiten eda. steuern. verfügbar unter https://www.eda.admin.ch/eda/de/home/leben_im_ausland/auslandaufenthalt/auswandern/laenderinformationen/eu-efta/steuern.html
[5] eidgenössische steuerverwaltung estv. doppelbesteuerungsabkommen schweiz – philippinen. verfügbar unter https://www.estv.admin.ch/estv/de/home/internationales-steuerrecht/international-laender/sif/philippinen.html
[9] digital nomad tax. tax residency in the philippines for digital nomads. verfügbar unter https://digitalnomadtax.eu/tax-residency-in-the-philippines-for-digital-nomads/
[10] bureau of immigration philippines. quota visa (13). verfügbar unter https://immigration.gov.ph/visas/quota-visa-13/
[11] bureau of immigration philippines. temporary resident visa (trv). verfügbar unter https://immigration.gov.ph/visas/temporary-resident-visa-trv/
[12] residencies.io. immigrate to philippines and apply for special resident retiree’s visa (srrv). verfügbar unter https://residencies.io/residency/philippines/permanent-residency/ph1
[13] visasphilippines.com. types of immigrant visas in the philippines for foreign nationals. verfügbar unter https://visasphilippines.com/philippine-visas/immigrant-visas/

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disclaimer: dieser beitrag dient nur zu informationszwecken und stellt keine rechts- oder steuerberatung dar. bitte konsultiere fachleute für deine individuelle situation.